نظام استادکاری ساختمان و ساماندهی اتباع

به گزارش گروه صنعت و تجارت پایگاه خبری گفتمان فارس، در قالب یادداشتی از سوی جمشید دیوسالار مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌های صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی و دبیر کارگروه ساماندهی مشاغل فصلی و غیررسمی مطرح گردید؛

ضمن عرض تسلیت و ادای احترام به شهدای جنگ تحمیلی دوازده روزه اسرائیل علیه ملت غیور ایران علی الخصوص سرداران و دانشمندان شهید این جنگ ، می توان از دل این جنگ به نکات باریکتر از مو اشاره کرد که دشمنان این ملت هرگز به آن نیاندیشیده بودند و این جنگ سوای از مصائب ناخواسته ، روایتگر همدلی ایرانی از هر حزب و گروه و قومیت و مذهب در سایه پرچم مقدس ج.ا.ا و انسجام بیشتر ملت ایران بوده است.

از این پس تاریخ انقلاب اسلامی ایران را باید در دو فصل متفاوت نوشت:

از اول انقلاب تا جنگ دوازده روز

و از جنگ دوازده روزه به بعد

اینکه بنیان گذار انقلاب جنگ را برکت می دانست نکته ای بود که چهار دهه قبل ایشان بیان فرموده بودند و ما امروز بعد از حمله دشمن کینه توز که چشم دیدن رشد و اعتلای ایران اسلامی را نداشته به آن رسیده ایم.

همچنین در این مدت کوتاه به نقاط ضعف و کاستی های بعمل آمده که زمینه را برای نفوذ دشمن فراهم نمود ، پی برده ایم.

بدون شک اگر صدای ما بعنوان متولی ساماندهی استادکاران و کارگران ساختمانی در قالب طرح نظام استادکاری ساختمان که یکی از اهداف مهم آن شناسایی اتباع غیرمجاز که هیچگونه هویت نداشته و شاغل در صنعت ساختمان بوده اند ، شنیده می‌شد و فارغ از هرگونه سیاسی کاری به بهانه موازی کاری با انجمن های صنفی اجازه می دادند طرح و برنامه های در دست اقدام عملیاتی میشد و روند شناسایی اتباع و کسب آمار دقیق آنان و نوع مشاغلی که به آن مبادرت می ورزند انجام میشد قطعا مانع از نفوذ دشمن از این خلأ هویتی می گردید.

با وجود مکاتبات متعدد از سوی اتحادیه سراسری تعاونی های صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی و انعقاد قرارداد با سازمان نظام مهندسی ساختمان مبنی بر لزوم قید نام استادکار شاغل صنعت ساختمان در شناسنامه فنی و ملکی وفق قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان ، مقررات ملی ساختمان و بویژه ماده ۵۵ قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه که سبب کوتاه شدن دست استادکار اتباع شاغل در صنعت ساختمان می گردد ، مع الاسف بنا به اهمال کاری افرادی در ساختار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی که عملیاتی شدن طرح نظام استادکاری ساختمان را در تضاد با منافع خود می بینند همچنان شاهد سنگ اندازی و جلوگیری از اجرایی شدن این طرح ملی می باشیم !!

درصورتیکه اکثر انجمن های صنفی با تأسیس تعاونی های صنفی موافقت خود را با عملیاتی شدن طرح نظام استادکاری ساختمان اعلام داشته ، بجز شهرستان شیراز در استان فارس، در تمامی شهرستانهای کشور انجمن های صنفی و تعاونی های صنفی از مدیریت واحد برخوردار می باشند.

مضاف به اینکه در قالب پیشنهاد ایجاد شورای نظم بخشی متشکل از تعاونی صنفی و انجمن صنفی ، مشکل موجود در شیراز قابل حل بوده درنتیجه تاکید زیاد از حد معاونت روابط کار بر درخواست انجمن شیراز که سعی بر دمیدن شیپور اختلاف بین انجمن صنفی و تعاونی صنفی دارد ، خود در تضاد با شعار دولت وفاق ملی بوده ، انتظار می رود با بررسی میدانی و همچنین درنظر گرفتن حدود و اختیارات انجمن صنفی و تعاونی صنفی ، ترتیبی اتخاذ گردد یکبار برای همیشه به مشکلات این حوزه پایان داده شود تا از اتلاف انرژی و سرمایه در شرایط فعلی که بیش از پیش نیاز به اتحاد و همدلی است پرهیز گردد.

در اینصورت با اتحاد و همدلی ذیل شورای نظم بخشی متشکل از انجمن صنفی و تعاونی صنفی شاهد عملیاتی شدن طرح نظام استادکاری ساختمان می باشیم که در سایه آن از بکارگیری اتباع در صنعت ساختمان جلوگیری بعمل می آید.

البته شایان ذکر است از آنجاکه یکی از اهداف اجرائی شدن طرح نظام استادکاری ساختمان تقسیم و توزیع نیروی انسانی در سطح کشور می باشد ، بطوریکه مثلا استان خراسان شمالی که بلحاظ تعداد نیروی انسانی در کثرت و فراوانی قرار دارد ، بخشی از نیروی انسانی به استانهای دیگر کشور که بلحاظ تعداد نیروی انسانی از کمیت برخوردار می باشد اعزام می گردند ، بر همین اساس درقالب این طرح اتباعی که دارای کارت شناسایی معتبر می باشند به همین منوال و مطابق با دستورالعمل های محدودیت تردد در استانهای تعیین شده به کار گرفته می شوند تا شاهد عدم توازن عرضه و تقاضا در بخش صنعت ساختمان نباشیم. درنتیجه تنها راه مقابله درست با حضور بلاوجه اتباع ، عملیاتی شدن طرح ساماندهی مشاغل فصلی و غیررسمی و بویژه طرح نظام استادکاری ساختمان می باشد ، چرا که کلیه اتباع در مشاغل فصلی و غیررسمی و اکثر قریب به اتفاق آنها در صنعت ساختمان مشغول به فعالیت می باشند.

و اما در زمینه ساماندهی کولبران که مانند کارگران ساختمانی از جمله شاخه های شغلی مرتبط با مشاغل غیررسمی می باشند از حدود سه سال قبل ضمن ارائه طرح ساماندهی کولبران به مراجع مربوطه و بخصوص استانداری های استانهای غربی کشور و تأسیس تعاونی ساماندهی کولبران که همزمان با تصویب قانون ساماندهی و نظارت بر تجارت مرزی ( کولبری و ملوانی ) صورت پذیرفت.

متاسفانه بنا به دلایل متعددی منجمله عدم پیگیری جدی و همراهی کم رنگ مسئولین مرتبط این طرح در نیمه راه ، ساکن و اجرای آن تا به الان به تعویق افتاده است!

پس از جنگ دوازده روزه آنچه که مسئولین امنیتی کشور بیان داشتند مشخص شد بسیاری از عوامل موساد در قالب افراد کولبر از مرزهای غربی کشور همراه با ابزارآلات لازم جهت اجرای عملیات وارد کشور شدند. بی شک این نفوذ یکباره واقع نگردیده است و طی مدتها و به آرامی و با استفاده از روشهای مختلف منجمله حجمه های تبلیغی شبکه های معاند برای آزادی عمل بیشتر آنان بصورت افسارگسیخته انجام گردید.

باید اندیشید و قطعا قابل درنگ است که شبکه های مزدور صهیونیستی نسل کش در غزه که جان هزاران هزار کودک و زن و مرد بیگناه را گرفته و آن را دفاع مشروع می نامد ، چطور می تواند از حقوق کولبران دم بزند و وقتی مرزبانان با کولبران قاچاقچی اسلحه درگیر می شوند تمام شبکه های معاند یکصدا برای مظلومیت کوله بران نوحه سرایی می کنند!

بدیهی است در سایه اجرایی شدن کامل طرح ساماندهی کولبران علاوه بر ارائه انواع خدمات رفاهی ، بیمه ای ، آموزشی ، حقوقی و کمک معیشتی به این قشر نادیده گرفته شده ، با هویت بخشی از طریق گواهی شغلی به کولبران واقعی جلوی نفوذ دشمن گرفته می شود و ضمن تشدید امنیت در مرزهای کشور ، ابزار رسانه ای را از دست دشمنان کمین کرده در پشت مرزها می گیرد.

در پایان خاطرنشان می گردد؛ باتوجه به تغییرات شگرفی که در حوزه کسب و کار ، نه فقط در کشور ما بلکه در کل دنیا در حال رخ دادن می باشد ، بطوریکه دیگر صرفا ایجاد و توسعه کارخانجات و شهرک های صنعتی ملاک بر رشد و بالندگی نبوده ، چه بسیار کارگاه های بزرگی که تعطیل گشته و یا در حال جمع آوری می باشند فلذا رفته رفته تعداد شاغلین فصلی و غیررسمی در حال افزایش بوده با تأثیر هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل در حال دگرگونی می باشند. بر همین اساس در دهکده جهانی ناشی از وجود اینترنت ، سامانه تعاون کار بعنوان سامانه ای تعریف شده که کل اجمعین شاغلین غیررسمی پس از اخذ گواهی شغلی از اتحادیه تعاونی مربوطه امکان معرفی محصولات و خدمات خود را داشته ، ضمن بهره‌مندی از مزایای درنظر گرفته شده برای شاغلین فصلی و غیررسمی ، با دلگرمی و امید بیشتری به هموطنان خود ارائه خدمت خواهند نمود.