بنر مدیر و مشاور ارتباطات

پایگاه تخصصی مدیریت و مشاوره توسعه کسب و کار، ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

احمد باقری کارشناس ارشد حوزه توسعه کسب و کار، استراتژی سازمانی، ارتباطات , روابط عمومی و مدیریت رسانه

تدریس دوره حرفه ای روابط عمومی

۴۵ مطلب با موضوع «مدیران باید بدانند» ثبت شده است

خدا کیست؟

احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی | | ۴ نظر

 

احمد باقری مدیر و مشاور ارتباطات

خداوند تبارک و تعالی، وجود مطلق و کمال مطلق است که هیچ گونه عیب و نقصی در آن نیست.

 

به مدت 20 دقیقه، خدا را درآغوش بگیر


 

خدا وجود بی همتایی است که توانایی انجام هر کاری را دارد و به همه اشیاء در تمام حالات و زمانها آگاه است، خدا شنوا و بیناست، دارای اراده و اختیار است، خداوند زنده و خالق همه چیز و سرچشمه تمام خیرات و خوبیهاست، و همه موجودات (مخلوقات) را دوست دارد و نسبت به آنها مهربان است.

  • احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی

۲۱ روش عالی غلبه بر تنبلی و انجام بیشترین کار در کمترین زمان

احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی | | ۰ نظر

احمد باقری - هیات مدیره سازمان

 

خلاصه ای از کتاب "قورباغه ات را قورت بده"

اثر برایان تریسی

  • احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی

خطراتی که بیخ گوش مدیران برند است

احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی | | ۵ نظر

احمد باقری مدیریت برند

برندهای مشهور هم در معرفی و هم دراجرای مراحل برندسازی گاهاً اشتباهات بزرگی می کنند که خسارت های مالی و معنوی زیادی برایشان به همراه دارد.

 این مساله فقط در مورد برندهای بزرگ نیست بلکه گاهی کارآفرینان نیز در ایجاد و توسعه یک برند دچار خطاهای نابخشودنی می شوند. لذا در مورد اجتناب از مهمترین خطاها در این زمینه به رایج ترین آنها می پردازیم.

  • احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی

مدیران سازمانی که رهبر می شوند

احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی | | ۲ نظر

مدیریت ارتباطات0

رهبری و مدیریت اصطلاحاتی هستند که در اغلب موارد مترادف در نظر گرفته می‌شوند. درک این موضوع که رهبری بخش مهمی از مدیریت تاثیر‌گذار می‌باشد بسیار مهم است.

به عنوان جزء بسیار مهم در مدیریت، رفتارهای قابل‌توجه رهبری، بر روی ایجاد محیطی که در آن تک تک و تمام کارمندان پیشرفت کرده و به برتری دست پیدا می‌کنند تاکید می‌کند.

  • احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی

هدایت گری اصول اولیه مدیریت در سازمان ها

احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی | | ۵ نظر

ارتباطات

آیا در هدایت‌گری کارمندان خود موفق هستید؟

وقتی بسیاری از مدیران اجرایی به این سؤال پاسخ «مثبت» می‌دهند، در واقع مقدمات مناسبی برای پاسخ به این سؤال ندارند. چرا؟ به یک دلیل، مدیران هرگاه صرفاً به کارمندانشان می‌گویند چه کاری انجام دهند، تمایل دارند فکر کنند واقعاً درحال هدایت‌گری کارمندانشان هستند.

  • احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی

چگونه با مدیریت هوش هیجانی بتوانیم در شغلمان موفق شویم

احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی | | ۱ نظر



سال‌ها و قرن‌های زیادی باور مردم بر این بود که هوش مفهومی دارد که به طور مستقیم با فکر و مغز انسان در ارتباط است و باهوش بودن یک فرد را با حل شدن مساله‌های ریاضی و فیزیک و شیمی او می‌سنجیدند و در فضای علمی هم از آن با IQ یاد می‌شد.

 

  • احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی

حرف آخر با مدیران آینده؛ موفقیت تصادفی نیست

احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی | | ۱ نظر

می گویند: عقل ضروری است، بنابراین عاقل باشید و سعی کنید همه چیز را درک نمایید.

  • احمد باقری مدرس ومشاور توسعه کسب و کار،ارتباطات وروابط عمومی