کوروش سعیدی را بهتر بشناسید
بانک اطلاعات متخصصان روابط عمومی/ کورش سعیدی دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی و دکتری مدیریت رسانه از واحد علوم تحقیقات است.
وی رئیس اداره روابط‌عمومی ستاد مرکزی بانک رفاه، کارشناس صدا و سیمای مرکز قزوین، معاون و رئیس شعبه مرکزی بانک رفاه قزوین، معاونت مالی و اعتباری بانک رفاه اداره امور شعب قزوین، معاونت مالی و اعتباری بانک رفاه اداره امور شعب مازندران، مدیریت شعب بانک رفاه اداره امور شعب اردبیل، مدیرشعب بانک رفاه منطقه یک تهران، عضو انجمن خبرگان بانکی ایران و عضویت در انجمن متخصصان روابط‌عمومی ایران را در کارنامه خود دارد.
در خصوص برخی از سوابق آموزشی و تدریس سعیدی نیز می‌توان به تدریس در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تدریس در دانشگاه بین‌المللی امام خمینی (ره)، تدریس در دانشگاه رجاء، مدرس ویژه فراگیران دوره‌های آموزش کارآفرینی و مهارت‌های کسب و کار، مدرس بازاریابی بانک رفاه، مدرس روش‌های کسب اطلاعات مشتریان و اعتبارسنجی مشتریان بانک رفاه و... اشاره کرد.
همچنین ایشان تاکنون موفق به کسب رتبه اول آزمون کنکور دکتری مدیریت رسانه واحد علوم تحقیقات، دریافت لوح تقدیر از وزیر امور اقتصادی و دارائی درخصوص ارائه مقاله برتر کشور تحت عنوان «روابط‌عمومی از نگاه روابط‌عمومی»، دریافت لوح تقدیر از بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران، دریافت گواهینامه بازاریابی ویژه صنعت بانکداری، دریافت گواهینامه مشتری‌مداری کلید حیاتی، دریافت گواهینامه آموزشی توانمندسازی مدرسین حوزه بازاریابی، دریافت گواهینامه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرائی و دریافت ده‌ها گواهینامه دیگر شده است.
پذیرش و چاپ چند مقالهISI ، پذیرش، ارایه و انتشار چند مقاله در حوزه‌های بانکداری، ارتباطات، روابط‌عمومی و تبلیغات، تالیف کتاب «بازاریابی و مشتری‌مداری» و تهیه و تنظیم جزوات آموزشی مدیریت رفتار سازمانی، بازاریابی و مشتری‌مداری نیز از جمله برخی از فعالیت‌های تحقیقاتی پژوهشی نامبرده به‌شمار می‌روند.
او هم‌اکنون رئیس اداره مطالعات بازار و طراحی محصول بانک رفاه است.
در این خصوص نظرات خودتان را حتما با ما درمیان بگذارید.
احمد باقری
مدیر و مشاور ارتباطات روابط عمومی و رسانه
شماره تماس : 09126944966
واقعا جای ایشان در روابط عمومی بانک رفاه خالی است.
کارهای خیلی خوبی زمان ایشان استارت خورد.
چرا در بخش های دولتی تربیت مدیران و منابع انسانی اصلا مهم نیست؟